Понедельник, 17.12.2018, 18:04
Бюджетное стационарное учреждение социального обслуживания Орловской области
"Болховский дом-интернат для престарелых и инвалидов"



Меню сайта

Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 53

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Управление Учреждением

1. Учреждение возглавляет Директор, назначаемый на должность Департаментом социальной защиты населения, опеки и попечительства Орловской области по согласованию с Департаментом государственного имущества и земельных отношений Орловской области.
2. Главный бухгалтер Учреждения назначается на должность и освобождается от должности директором Учреждения по согласованию с Департаментом социальной защиты населения, опеки и попечительства Орловской области.
3. Директор по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации к его компетенции, действует по принципу единоначалия.
Директор несет ответственность за соблюдение стандартов качества предоставляемых услуг.
4. Директор действует в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, орловской области, распорядительными актами и указаниями Министерства труда и социальной защиты РФ, Департамента социальной защиты населения, опеки и попечительства Орловской области , Уставом и трудовым договором.
5. Привлечение к дисциплинарной ответственности, изменение трудового договора, перевод, отстранение от должности и увольнение Директора осуществляется Департаментом социальной защиты населения, опеки и попечительства Орловской области в соответствии с трудовым законодательством.

6. Директор выполняет следующие обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:
6.1. По согласованию с Департаментом утверждает структуру и штатное расписание в пределах установленного фонда оплаты труда и предельной численности работников.

6.2. Осуществляет прием на работу (назначение на должность) работников в соответствии со штатным расписанием.
6.3. Вносит изменения и дополнения в трудовые договоры работников, поощряет и привлекает их к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством.
6.4. Представляет в управление для утверждения государственное задание Учреждения.
6.5. Определяет расчетно-нормативные затраты на финансовое обеспечение выполнения государственного задания и на поддержание функционирования Учреждения.
6.6. Устанавливает в соответствии с действующими нормативными актами и утвержденным штатным расписанием оплату труда работников, осуществляет их премирование и иное материальное поощрение по результатам деятельности.
6.7. Утверждает положения о структурных подразделениях Учреждения и должностные обязанности работников, вносит в них изменения и дополнения.
6.8. Без доверенности действует от имени Учреждения и представляет его интересы в органах государственной власти, местного самоуправления, организациях, в отношениях с гражданами.
6.9. Издает приказы и дает указания и поручения, в том числе разовые, обязательные для всех работников Учреждения необходимые для осуществления деятельности Учреждения.
6.10. Утверждает график (режим) работы Учреждения и правила внутреннего трудового распорядка, вносит в них изменения.
6.11. Заключает в соответствии с действующим законодательством с работниками Учреждения договоры о материальной ответственности.
6.12. В пределах, установленных настоящим Уставом и действующим законодательством, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договора, выдает доверенности.
6.13. Открывает лицевые счета Учреждения.
6.14. Несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за деятельность Учреждения.
6.15. Представляет в Департамент отчеты о деятельности Учреждения.
6.16. Представляет в Департамент для утверждения отчет о выполнении государственного задания Учреждения.
6.17. Своевременно и в полном объеме представляет в Департамент достоверные документы (информацию) в виде сведений, справок и отчетов по направлениям деятельности Управления, в том числе статистических, финансово-хозяйственных, бухгалтерских.
6.18. Представляет в Департамент информацию о состоянии финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, целевом использовании выделенных бюджетных средств.
6.19. Осуществляет подбор, расстановку и повышение квалификации сотрудников, соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка.
7.20. Обеспечивает сохранность закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления имущества, документов (учетных, управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и других), передачу на хранение документов в установленном порядке.
6.21. Осуществляет соблюдение в соответствии с законодательством процедуры рассмотрения жалоб и обращений граждан.
7. За неисполнение или ненадлежащее исполнение руководителем Учреждения должностных обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом и трудовым договором, он может быть привлечен к ответственности в соответствии с действующим законодательством.
8. Отношения работников и Учреждения, возникшие на основе трудового договора, регулируются коллективным договором, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.


ГОСУСЛУГИ
Проще, чем кажется
(видеоролик)


Форма входа

Поиск

Календарь
«  Декабрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31

Все события

Друзья сайта




  •                                         БСУ СО ОО "Болховский дом-интернат для престарелых и инвалидов" © 2018 Хостинг от uCoz